次のステージを目指している経営者のあなたへ
FOR BUSINESS OWNERS WHO ARE READY FOR THE NEXT STAGE
伝えているつもりなのに、
伝わっていない。
ビジョンはある。想いもある。熱量もある。
でも、社員には届かない。顧客には響かない。
もし、話すだけで、
あなたの想いや熱量が、自然に伝わる言葉に変わり、
社員が自発的に動くようになり、
集まる顧客の質が変わるとしたら
興味はありますか？
RESONANCE
こんな「言葉のもどかしさ」
抱えていませんか？
伝えたい想いはある。熱量もある。
でも、なぜか届かない。
そんな経営者が、今急増しています。
- 朝礼でビジョンを語っても、社員の顔が曇る気がして、最近は短く切り上げるようになった。
- 「うちの強みって何ですか？」と聞かれて5分以上話したのに、返ってきた言葉は「なんとなくわかりました」だった。
- 経営理念を作って額縁に飾ったが、誰も口にしない。正直、自分もピンときていない。
- 自分が話した内容が、社員を通すと、全然違う意味になって現場に浸透している。
- 大切なクライアントに「御社の魅力を一言で教えてください」と言われて、「えーと…」と詰まった、あの瞬間が忘れられない。
- AIに「ビジョンを整理して」と頼んだら、きれいな文章が返ってきた。でも読んだ瞬間「これは俺の言葉じゃない」と思い、結局使えなかった。
- 「経営者なんだから言語化くらいできないと」というプレッシャーがある。でもできないことを、誰にも言えずに一人で抱えている。
- 創業期は「俺についてこい」で動いてくれた社員が、会社が大きくなるにつれて「なぜそれをするんですか？」と聞いてくるようになった。答えられるのに、なぜか伝わらない。
一つでも当てはまるなら、
それはあなたの想いが弱いわけでも、
言葉のセンスがないわけでもありません。
伝えるための構造が、うまく機能していないだけなんです。
そもそも、「言った」から「伝わった」とは限りません。
どれだけ熱量を込めて話しても、
相手の文脈に届かなければ、伝わらないのです。
THE REALITY
「言った」のに、「伝わっていない」
一体、どう話したら伝わるのか？
社員に同じことを何度も伝えているのに、
毎回「初めて聞いた」という顔をされる。
熱く語れば語るほど、社員との間に見えない距離が生まれていく気がする。
誰かに相談してくても、社員には言えない。
家族には心配をかけたくない。
経営者仲間には弱みを見せたくない。
気づけば、孤独だけが深まっていく。
「もっと社員に自分のビジョンを届けたい」
「会社を次のステージに引き上げたい」
「自分の言葉で、もっと多くの人の心を動かしたい」
前に進みたい気持ちはある。でも言葉が追いつかない。
こんな葛藤を抱えたまま、必死に働き続けている経営者が、
日本中にたくさんいます。
ROOT CAUSE
あなたの言葉が正しく伝わらないのは、
決してあなたの
せいではありません。
実は、言語化を阻む3つの構造的な理由があるのです。
01
「言った」と「伝わった」の乖離
言葉の定義や理解は、人それぞれ違います。
「主体的に動いてほしい」と伝えても、受け取る側の文脈によって、
全く異なる行動として解釈されます。
だから、「どう言ったか」ではなく、「どう伝わったか」が大切なのです。
02
自分では、自分のことを客観視しづらい
心理学のフレームワーク「ジョハリの窓」でも示す通り、自分の真の魅力や強みは、自分自身では最も見えにくいものです。
占い師が自分のことを占えないように、経営者が自社の魅力を自分だけで言語化しようとすることは、鏡を見ずに自分の姿を描こうとするようなものです。
第三者の視点から客観的に見ることが、どうしても必要になってきます。
03
整えようとするほど、熱量が消える
文章をきれいにまとめようとすればするほど、
本来の「泥臭い熱量」が削ぎ落とされてしまった経験はありませんか？
AIが生成した文章が 「私らしくない」と感じるのは、 まさにこれが理由です。
形式を整えたキレイな文章を書くことと、自分の想いを的確に届けることは、
まったく別のことなのです。
「伝えよう」「きれいな文章を書こう」とすればするほど、
この言語化の構造からずれていってしまうのは、
ある意味仕方のないことなのです。
伝えようとすればするほど、正解がわからなくなる。
SOLUTION
「言った」を「伝わった」に変える
伝わる言葉を作るのに必要なのは、
SNSのノウハウでも、文章術の本でも、AIツールでもありません。
必要なのは、
あなたの思考・ビジョン・想いを、第三者の視点で引き出し、
相手に届く、伝わる言葉に変換してくれる
「言語化のパートナー」です。
AIを学べば解決できるのか？
いいえ、それはAIにはできません。
確かに、
AIはあなたが入力した情報をもとにきれいな文章を生成することはできます。
でも、 あなたの話し方のクセ、言葉の裏にある背景、その場の空気感や温度感を理解することはできません。
だからAIで作った文章は、一見まとまってキレイな文章に見えても、
「どこか私らしくない」と感じるのです。
やっぱり 外注するしかないのか？
正直にお伝えします。外注も難しいです。
コピーライターや制作会社に依頼すると、都度、詳細な説明が必要になります。
しかも、背景も文脈も知らない相手に、毎回ゼロから説明する時間と労力は
計り知れません。
時には、あなたが原稿を用意する必要もあるでしょう。
そうして必死に伝えたあなたの想い。
そこまでしても、出来上がってくるのは、
「あなたの言葉」ではなく 「整理された言葉」です。
伝わる言葉を作るには、一体どうすれば。。。
定期的に話すことで、文脈が蓄積される。
空気感や温度感が理解できる。
背景や文脈がわかるから、本当に伝わる言葉が生まれる。
「言語化のパートナー」とは、
あなたの思考・ビジョン・想いを忠実に再現しながら、
社員や顧客が共感する言葉に変換できる存在のことです。
そして、それを実現するのが CoWordsです。
ABOUT CoWord
CoWordsは、経営者専用の
「言葉のエージェント」です。
私たちは、単なるコピーライターでも、制作会社でも、コンサルタントでもありません。
あなたの脳内にある想い、ビジョン・思考・戦略を、言語化・構造化し、
社内・社外・事業営業のあらゆる場面で 「伝わる言葉」に変換する、
経営者専用の、言語化の伴走者です。
あなたがすることは、
月に数回、定期的に話すだけ。
書く労力は一切不要です。
リラックスした状態で、 想いをそのままお話しください。
私たちが、文脈・空気感・背景を汲み取りながら、
「誰に向けた言葉なのか」を意識して最適化します。
話した内容は、社内向け・社外向け・営業向けなど、
あらゆる場面に応じた「伝わる言葉」として完成します。
3CORE VALUES
CoWordsが提供する3つの価値
01
思考のデフラグ
あなた専用の「外部脳」として、定期的な壁打ちで脳内のモヤモヤをスッキリさせ、経営判断の軸をクリアにします。
うまく話そうとしなくて大丈夫です。
私たちが意図や背景を汲み取ります。
02
自分では、自分のことを客観視しづらい
チャットでの即レス相談
「この返信、少しきついかな？」
「この内容、スタッフにどう伝えたらいい？」
日々のテキストコミュニケーションの迷いに即レスでアドバイス。
孤独な経営者のストレスをゼロにします。
チャットで、いつでも相談可能です。
03
思考のアーカイブ化
ナレッジの資産化
話した内容を構造化し、将来的に活用できるようにアーカイブとしてストックしていきます。
あなたの思考を「御社の経営資産」として変換していきます。
OUTPUT
社内外、事業向けなど
様々なアウトプットに対応
社内向け
– 代表メッセージ
– 朝礼・イベントの挨拶
– 企業理念・ビジョンの作成
– 行動指針（クレド）の浸透施策
– 社内報
– 創業ストーリーの執筆代行
etc…
社外向け
ブランドの信頼感と共創を創出
– 採用ブランディング
– SNS発信のトーン＆マナー設計
– プレスリリースの企画・構成
– 広告の企画・構成・作成
etc…
事業・営業
ビジネスを加速させる武器として
– 重要顧客への提案ストーリー
– 営業ツールの構成・作成
– 事業のコンセプトメイキング
– ステークスホルダー向け資料構成・作成
– 事業計画の策定
etc…
定期的に話すだけで、
あなたの言葉が、想いが経営資産に変わっていく。
それがCoWordsです。
INVESTMENT
言語化しづらい、想いや価値を
伝わるカタチに変換する。
「言語化を誰かに任せたい」と思ったとき、
多くの経営者が 「人を採用しよう」と最初に考えるのではないでしょうか？
でも、冷静に計算してみると、
広報担当や社長室長を一人採用するとなると、
給与・社保・諸経費だけで月額50万円以上の固定コストがかかります。
採用・教育費用はもちろんのこと、紹介料・研修費用まで合わせると
100万円以上の支出が別途かかることも珍しくありません。
無事に採用できても、
即戦力として動いてくれるまでには数ヶ月〜1年かかることも。
そして何よりも、最大のリスクは 採用ミスや離職です。
せっかく任せられるようになったと思ったのに、、、離職されてしまって、
また採用からやり直し。
そんな話を聞いたり、経験したことはありませんか？
| 項目 | 広報担当／社長室長を雇用した場合 | CoWords |
|---|---|---|
| 月額コスト | 50万円〜（給与・社保・諸経費） | 追加費用なし |
| 採用・教育費 | 100万円以上（紹介料・研修費用） | 即戦力稼働 |
| 稼働まで | 数ヶ月〜1年 | 契約後すぐ |
| 離職リスク | あり（また採用からやり直し） | なし |
| 思考の蓄積 | 社員が辞めると消える | 永続的に資産として残る |
CoWordsなら、
そのリスクがすべてゼロです。
契約後すぐに、あなたの文脈を理解したプロが稼働します。
教育コストも、 採用リスクも、離職の心配も、 一切ありません。
さらに、
CoWordsには採用では得られない価値があります。
それは、思考が資産として蓄積されるということ。
私たちは、単なる労働力の提供ではなく、
あなたの思考を「ナレッジ資産」として構造化し、
永続的に活用できる価値として提供します。
もし、いい人材を採用できても、社員が辞めれば、その人が持っていた
文脈や知識もなくなり、また一から蓄積し直さなければなりませんよね？
でも、CoWordsで蓄積されたあなたの言語化資産は、ずっと御社の経営資産
として残り続けます。
時間は最大の資産。だからこそ「時間」に効果的に投資する。
言葉に悩む時間を「経営の意思決定」に充てることで、月額費用を上回る
リターンが生み出せます。
それは、目に見えるものから、カタチとしては現れないものまで、
幅広い価値となることでしょう。
経営者の時間は、会社の中でも最も価値の高いリソースです。
その時間を、言語化の悩みに使い続けることは、
実は最も高コストな選択かもしれません。
人を採用するコストの1/5以下で、
最高レベルの右腕を確保する。
それが、
CoWordsという選択です。
話すだけで、あなたの想いを
ここまで読んでいただいたあなたは、
「自分の言葉が、ちゃんと届く状態を作りたい。」と考えているはずです。
とはいえ、本当に話すだけで、想いを言葉にしてくれるのか？
そう不安になるのも無理はありません。
まずは、一度話してみませんか？
難しく考えなくて大丈夫です。 うまく話せなくても大丈夫です。
まずは、今感じている「もどかしさ」をそのまま話してください。
きっと、
それだけで、あなたの言語化の課題と、今後の可能性が見えてくるはずです。
まずは、一度話してみませんか？
初回オンライン面談は、完全無料です。
その場での契約・勧誘は一切ありません。
安心して申し込みください。
あなたの言葉を最強の経営資源に変える
「言葉のエージェント」
5社限定！ 今すぐお申し込みください。
OUR TEAM
あなたの言葉を、最強の経営資産に
変えるために
実績あるプロフェッショナルが、あなたと一緒に伴走します。
小田 祐司 - Yuji Oda -
Next Pocket 株式会社 代表取締役
WEALTH DYNAMICS認定コンサルタント
大手ITグループにて営業所長を歴任後、独立。
WEBプロモーション・マーケティング支援を中心に、制作・企画に関わったWEBサイト・LPは300件以上。
現在は、話すだけでLPができる「Story card」の運営や、WEBマーケティング支援・コンサルティング・コーチングを通じて、クライアントの想いや価値を「言語・認知・構造化」するサービスを展開。
医療法人グループ・美容関連店舗・不動産会社・個人起業家など、業種を問わず多数の支援実績を持つ。
言葉が変わると、思考が変わる。
思考が変わると、経営者自身が変わる。
言語化の先にある「本質的な変容」まで、
伴走し続けることが私のミッションです。
石橋 誠 - Makoto Ishibashi -
Next Pocket 株式会社 執行役員
NTTグループ・東京ガスなど大手企業のイベント＆プロモーション企画、PR誌・雑誌制作をプランナーとして実践後、独立。
NTTグループ・電通・日本医師会など、各種企画に幅広く携わる。
現在は小田と共に、企業代表の社内・社外向けメッセージ支援やコンサルティングを提供。
佐々木 剛 - Tsuyoshi Sasaki -
Next Pocket 株式会社 執行役員
米国大学卒業・経営大学院修了（MBA）
スタンフォード大学認定プロジェクトマネジャー
WEALTH DYNAMICS認定コンサルタント
外資系金融機関・外資系IT企業にてプロフェッショナルサービス、プロジェクトマネジメントを28年。
NYSE上場企業のプリンシパルとしてAI・RPA開発プロジェクトを指揮。
現在は経営者・起業家を対象に経営戦略としての仕組化・自動化のコンサルティングを展開。
他数社の顧問も務める。
言語化・WEBマーケティング・経営戦略。
3つの専門性を持つチームが、
あなたの言葉を経営資産に変えます。
TRACK RECORD
私たちが、
これまでに積み上げてきた実績
支援してきた業種
医療法人グループ／美容関連店舗／不動産会社／個人起業家／NTTグループ／東京ガス／電通／日本医師会／リクルート など多数
支援内容
各種プロジェクトマネジメント／コンサルティング／ブランディング支援／
新規事業立ち上げ支援／採用支援／WEBマーケティング支援／WEBサイト・LP制作／イベント・プロモーション企画／PR誌・広報企画 など多数
業種・規模を問わず、
経営者の「言葉」と「想い」に向き合い続けたチームだからこそ、
あなたの想いを的確に、伝わるカタチへと変えることができます。
HOW TO START
あなたの言葉を、
最強の経営資源に変える
3STEP
STEP01
オンライン説明会
完全無料・約60分
現状・課題・理想を、 リラックスしながらお話しください。
CoWordsがあなたの経営にどう活かせるか、具体的なイメージをご提案します。
うまく話せなくても大丈夫です。
思いつくままに話していただくだけで構いません。
STEP02
お申し込み、お試し期間開始
思考・現状の深堀りセッションを行い、 あなた専用の成果ロードマップを作成・納品します。
その後、定期的にミーティングを行い話すだけ。
気になることや思いついたことは、チャットをいただければ、即レスで対応。
お試し期間で、 CoWordsの空気感を実際に体感していただきます。
STEP03
本契約、継続
経営資産として蓄積
正規料金でそのまま継続。
話すorチャットするだけで、 あなたの思考・言葉が 経営資産として蓄積されていきます。使えば使うほど、 CoWordsはあなたの会社になくてはならない存在になっていきます。
想いはある、でも、どう伝えれば良いのかがわからない。
だから、あなたの言葉がどのように変換されていくのか？
を体感していただくためにオンライン説明会を開催させていただきます。
本当に、話すだけであなたの想いが伝わる言葉になるのか？
まずは、CoWordsの雰囲気を体験してみませんか？
FAQ
よくあるご質問
Q：どんな業種でも対応できますか？
A：はい、業種・規模を問わず対応しています。
これまでも医療・美容・不動産・建設・ 個人起業家など、さまざまな業種の経営者をサポートしてきました。
共通しているのは、「想いはあるのに、うまく言葉にできない」というお悩みです。
業種よりも、想いを大切にしていきたいと考えています。
Q：本当に話すだけで大丈夫ですか？
A：はい、大丈夫です。
うまく話せなくても、まとまっていなくても構いません。
私たちが意図や背景を汲み取りながら、 伝わる言葉に変換していきます。
準備は一切不要です。
ただ、ゆっくり話せる時間を確保してください。
Q：忙しくて時間が取れるか心配です
A：ご安心ください。
定期ミーティングは月に数回、 1回あたり30〜60分程度です。
移動不要のオンライン形式なので、 スキマ時間でも参加いただけます。
また、日々の相談はチャットで対応していますので、まとまった時間がなくても、いつでも気軽にご相談いただけます。
Q：効果が出るか不安です
A：その不安は当然です。
だからこそ、お試し期間を設けています。
まず初回面談で現状を整理し、 お試し期間でCoWordsの空気感を体感していただいた上で、 本契約かどうかをご判断いただけます。
リスクなく始められる設計にしています。
Q：担当者はずっと同じ人が対応してくれますか？
A：はい、基本的に担当者は固定です。
CoWordsは、担当者があなたの文脈・背景・空気感を 蓄積していくことで価値が高まるサービスです。
担当者が変わるたびにゼロから説明し直す、 というストレスは一切ありません。
あなたのことを深く理解したプロが、 継続して伴走し続けます。
Q：チャットはどのツールを使いますか？
A：基本的にLINEを使用しています。
新たにアプリをインストールする必要はなく、普段お使いのLINEでそのままご相談いただけます。
気になったこと、思いついたことを、思いつくままに送っていただくだけで構いません。
SPECIAL GIFT
初回オンライン相談会に
お申し込みいただいた方へ
今、あなたの言語化は どのレベルにあるのか？
何が伝わっていて、 何が伝わっていないのか？
面談前にこのシートに記入いただくことで、
あなた自身の言語化の現状が可視化され、
面談がより深く、より具体的な時間になります。
PART01
伝わっていない経営者チェックリスト
PART02
言語化レベル診断
6項目を1〜5で自己評価することで、 経営のどの場面で言語化が機能していないかが見えてきます。
PART03
今、言葉にできずに困っていること
面談前に頭の中を整理することで、 限られた時間をより有効に使えます。
特典の「経営者の言語化診断シート」は、
お申し込み完了後に送らせていただいております。
ぜひ、面談前にご記入いただき、 面談当日にお聞かせください。
あなたの想いがどれだけ伝わっているかが可視化されるので、
どのように取り組めば良いか？
今後の課題も明確になると思います。
あなたの頭の中にある言葉を、
最強の経営資産に変えませんか？
ここまで読んでいただいたあなたは、きっと気づいているはずです。
伝えたい想いは、 すでにあなたの中にある。
ただ、足りないのは、
それを「伝わる言葉」に変換するパートナーだということを。
言葉が変われば、社員の目の色が変わる。
集まる顧客の質が変わる。
採用の質が変わる。
そして、すべてが循環していきます。
POSTSCRIPT
追伸
ここまで読んでいただき、 本当にありがとうございます。
最後に少しだけ、 私たちがCoWordsを提供している理由をお伝えさせてください。
私たちはこれまで、数多くの経営者と向き合ってきました。
みなさん、
想いはある。熱量もある。ビジョンもある。
でも、それが届いていない。
どうすればいいかわからないまま、誰にも言えずに一人で抱え続けている。
そんな経営者を、これ以上一人にしたくない。
それが、私たちがCoWordsを始めた理由です。
迷っている時間が、一番もったいないです。
本当の変化は、行動してはじめて起こります。
まずは、私たちと話してみませんか？
きっと大きな変化を感じていただけるはずです。
あなたにお会いできることを、心から楽しみにしています。